반응형 HR관점1 실제 현장에서 바라본 고용주 브랜딩의 현실적 의미 목차고용주 브랜딩이 자주 오해되는 이유현업 종사자들이 말하는 공통된 맥락외부 메시지와 내부 경험의 간극실제 조직 환경에서 고려되는 요소들정보 해석 시 유의할 점정리하며고용주 브랜딩이 자주 오해되는 이유고용주 브랜딩은 종종 채용 마케팅이나 이미지 관리 차원으로만 이해된다. 그러나 실제 논의 맥락을 살펴보면, 이는 단순한 홍보 활동이라기보다 조직이 내부 구성원과 맺는 관계의 총합에 가깝게 해석된다.공개적으로 공유되는 많은 사례들은 화려한 캠페인이나 슬로건에 초점을 맞추지만, 이러한 접근은 실제 근무 환경과 괴리가 발생할 가능성도 함께 내포한다.현업 종사자들이 말하는 공통된 맥락실무 경험을 바탕으로 한 논의에서는 반복적으로 등장하는 관점이 있다. 고용주 브랜딩은 의도적으로 설계할 수 있는 영역이기도 하지만, .. 2026. 1. 23. 이전 1 다음 반응형
